Άλλες Έρευνες

    Έρευνα Ικανοποίησης Προσωπικού

    1η έευνα - 2019

    Στο πλαίσιο της λήψης πιστοποίησης στο 2ο επίπεδο Αριστείας του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Ποιότητας (σύμφωνα με το διεθνώς αναγνωρισμένο μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας του EFQM), συγκροτήθηκε ομάδα έργου από την Επιτροπή ΜΟΔΙΠη οποία είχε ως αντικείμενο την διεξαγωγήέευνας προσωπικού με σκοπότηνδιερεύνησητης αντίληψης των εργαζομένων του ιδρύματος σε παράγοντες που σχετίζονται με την εργασιακή τους ικανοποίηση. Ηέευνα(pdf)ολοκληρώθηκε τον Οκτώβριοτου 2019.

    2η έευνα - 2023

    Στο πλαίσιο του έργου"Αναβάθμιση Ποιότητας τουΟικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνώνγια την Αποτελεσματικότερη και Αποδοτικότερη Λειτουργία του – Υποστήριξη τηςΜΟΔΙΠ" και ειδικότερα του ΠΕ.2: Αντικατάσταση παραδοσιακών και γραφειοκρατικών λειτουργιών με νέες αποτελεσματικές και αποδοτικές με την δημιουργία νέων εσωτερικών θεσμών, διαδικασιών και ροής εργασιών στο πλαίσιο της διοίκησης ποιότητας,η Yπηρεσία Διασφάλισης Ποιότητας της ΜΟΔΙΠ ανέπτυξε και εφάρμοσετη διαδικασία "Έρευνα ικανοποίησης προσωπικού".

    Στο διάστημα23 - 30.06.2023 διεξήχθη σχετική έευνα στο διοικητικό προσωπικό του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ηλεκτρονικούερωτηματολογίου και τα αποτελέσματα παρουσιάζονται εδώΈευναικανοποίησηςδιοικητικούποσӬπικού2023.

    Στο διάστημα 06 - 13.11.2023διεξήχθη σχετική έευνα στο διδακτικόπροσωπικό του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ηλεκτρονικούερωτηματολογίου και τα αποτελέσματα παρουσιάζονται εδώΈευναικανοποίησηςδιδακτικούποσӬπικού2023.

    3η έευνα - 2026

    Στο διάστημα 01 - 30.07.2026διεξήχθη σχετική έευνα στο διοικητικό προσωπικό του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ηλεκτρονικούερωτηματολογίου και τα αποτελέσματα παρουσιάζονται ΕΔΩ.

    Στο διάστημα 01 - 30.07.2026 διεξήχθη σχετική έευνα στο διδακτικόπροσωπικό του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ηλεκτρονικούερωτηματολογίου και τα αποτελέσματα παρουσιάζονται ΕΔΩ.

    Έρευνα Ικανοποίησης από το Περιβάλλον Εργασίας

    Το Ίδρυμα φροντίζει - στο μέτρο του δυνατού - ώστε το περιβάλλον εργασίας να επιδρά θετικά στην απόδοση όλων των μελών της ακαδημαϊκής κοινότητας. Για τη δημιουργία ενός τέτοιου περιβάλλοντος λαμβάνονται υπόψη, ενδεικτικά, οι χώροι υγιεινής, ο φωτισμός, η θέρμανση, ο εξαερισμός, η καθαριότητα, η εμφάνιση των χώρων κ.λπ. Στο πλαίσιο λειτουργίας της Διεργασίας 2 του ΕΣΔΠ, η Υπηρεσία της ΜΟΔΙΠ απευθυνόμενη στο διδακτικό και διοικητικό προσωπικό του Πανεπιστημίου, διεξήγαγε στο διάστημα 21 - 29.11.2023 την πρώτη έευνα ικανοποίησης από το περιβάλλον εργασίας. Τα αποτελέσματα παρουσιάζονται εδώ Έευναικανοποίησηςπειβάλλοντοςεγασίας2023.

    Η δεύτερη έευνα Ικανοποίησης απο το Περιβάλλον Εργασίας, πραγματοποιήθηκε από τις19 Μαρτίου 2026 και ολοκληρώθηκε στις 30 Μαρτίου 2026. Τα στοιχεία συγκεντρώθηκαν μέσω διαδικτυακών δομημένων ερωτηματολογίων (LimeSurvey). Τα ερωτηματολόγια διαμοιράστηκαν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και σχετικών ανακοινώσεων. Η δειγματοληψία ήταν μη τυχαία και βασίστηκε σε δειγματοληψία ευκολίας σε συνδυασμό με την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων. Στηνέκθεση παρουσιάζονται τα ευρήματα της έευνας ικανοποίησης από το περιβάλλον εργασίας για το ακαδημαϊκό έτος 2025-26.

    Έρευνα Πρωτοετών Φοιτητών

    Στο Ͽ, οι φοιτητές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις διαδικασίες εσωτερικής διασφάλισης ποιότητας μέσω της συμμετοχής τους σε έρευνες ικανοποίησης. Στην αρχή του Ακαδημαϊκού Έτους, η Υπηρεσία της ΜΟΔΙΠ διεξήγαγε έευνα ανάμεσα στους πρωτοετείς φοιτητές , με σκοπό να αντληθούν σημαντικά στοιχεία που αφορούν το προφίλ των νέων φοιτητών, το υπόβαθρο εκπαίδευσής τους, την εικόνα που έχουν σχηματίσει για το Πανεπιστήμιο, τη γνώμη τους για την εργασία και τα ενδιαφέροντά τους. Τα αποτελέσματα παρουσιάζονται εδώ:

    Έρευνα σχετικά με τα προσόντα των αποφοίτων και την ποιότητα των Προγραμμάτων Σπουδών

    Στο πλαίσιο της προετοιμασίας των Προγραμμάτων Προπτυχιακών Σπουδών για το 2ο κύκλο πιστοποίησης (επαναπιστοποίηση) από την ΕΘΑΑΕ, ηΜΟ.ΔΙ.Π.του Ο.Π.Α. διεξήγαγε έευνα με σκοπό τηναξιολόγηση των προσόντων των αποφοίτων και της ποιότητας των Ακαδημαϊκών Προγραμμάτων Σπουδώνκαι των γενικότερων παρεχόμενων υπηρεσιών του ΟΠΑ,από εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη. Η αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε με τη χρήση ερωτηματολογίου ηλεκτρονικής μορφής και διεξήχθη το διάστημα25.06.2024 – 05.07.2024. Στην έευνα συμμετείχαν οι συνεργαζόμενοι φορείς του Γραφείου Πρακτικής Άσκησης, οι οποίοι απάντησαν σε ερωτήσεις κλειστού τύπου και διατύπωσαντη γνώμη τους με μορφή σχολίων. Τα αποτελέσματα παρουσιάζονται εδώ ΈευναποσόντααποφοίτӬν2024.

    Ερευνα για τους λόγους καθυστέρησης της έγκαιρης ολοκλήρωσης των σπουδών

    Στο πλαίσιο της Επιτροπής ΜΟΔΙΠ συγκροτήθηκε ομάδα έργου η οποία είχε ως αντικείμενο την εκπόνηση μελέτης για την διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την έγκαιρη ολοκλήρωση των σπουδών των φοιτητών/τριων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Η πρωτογενήςέευνα διενεργήθηκε με τη χρήση δομημένου ηλεκτρονικού ερωτηματολόγιου το οποίο αποστάλθηκε, μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του ΟΠΑ, σε φοιτητές και φοιτήτριες που βρίσκονται μεταξύ του 6ου και του 10ου έτουςτων σπουδώντους. Η έευνα(pdf) ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριοτου 2019.

    Έρευνα ικανοποίησης από τις υπηρεσίες της ΜΟΔΙΠ ΟΠΑ

    Η ΜονάδαΔιασφάλισης Ποιότητας (ΜΟ.ΔΙ.Π.) του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών πραγματοποίησεέευνα ικανοποίησης των υπηρεσιών της, από τις 02.10.2024 έως τις 16.10.2024.
    Η έευνα εκτελέστηκε με την χρήση ερωτηματολογίου ηλεκτρονικής μορφής. Οι ερωτήσεις περιείχαν δημογραφικά στοιχεία, ερωτήσεις σχετικά με τις υπηρεσίες της ΜΟ.ΔΙ.Π. και ανοιχτή ερώτηση για σχόλια.
    Στην έευνα συμμετείχετο διοικητικό και το διδακτικό προσωπικό του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
    Αναλυτικά στοιχεία μπορείτε να βρείτε εδώΈευναικανοποίησηςαπότιςυπηεσίεςτηςΜΟΔΙΠ2024.